PROPOZYCJA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH

Szanowni Państwo , ze względu na wzrastającą liczbę zachorowań na COVID -19 obecnie odwołuje się indywidualne szkolenia stacjonarne. Zapraszamy do korzystania ze szkoleń w wersji online.
Serdecznie przepraszamy. Halina Szymańska

   Przedstawiamy Państwu profesjonalną ofertę szkoleń indywidualnych uwzględniającą potrzeby i oczekiwania dyrektorów i nauczycieli. Naszym celem jest nie tylko doskonalenie wiedzy, umiejętności i kompetencji zawodowych nauczycieli i specjalistów szkól i placówek ale również edukacja i rozwój kadry kierowniczej oświaty.
   W doborze tematyki dla kadry kierowniczej oświaty kierowaliśmy się aktualnym stanem prawnym, wynikami rozmów i ewaluacji, Waszymi oczekiwaniami kierowanymi do nas, dotyczącymi pełnionych funkcji i realizacji zadań.
   Dokonaliśmy analizy kierunków polityki oświatowej państwa, nowych i zmieniających się przepisów prawa, zadań wynikających z tych aktów prawnych, sytuacji epidemiologicznej w kraju i wytypowaliśmy listę szkoleń, które poszerzą i ugruntują wiedzę Państwa
w obszarze zarządzania.
   Nauczycielom proponujemy również bogatą ofertę szkoleń rad pedagogicznych.
   Nie zapomnieliśmy o wicedyrektorach szkół i placówek. Proponujemy dla nich szkolenia w ramach „Szkoły wicedyrektorów” w kilku cyklach dotyczących realizowanych przez nich zadań.
   Gdyby proponowana tematyka nie uwzględniała Waszych oczekiwań – czekamy na propozycję ze strony Państwa. Rozważymy każdą sugestię i postaramy się dostosować ofertę szkoleń do Waszych potrzeb.

Serdecznie zapraszamy do udziału w proponowanych szkoleniach.

Scenariusze szkoleń

Zajęcia Wychowania do życia w rodzinie jako forma wsparcia wychowawczej roli rodziny.

Kryteria oceny pracy nauczyciela i dyrektora. Gotowe przykłady realizacji.

Dokumentowanie organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przedszkolu, szkole, zgodnie z aktualnymi przepisami prawa oświatowego, gotowe wzory.

Nowy awans zawodowy, ocena pracy nauczyciela i dyrektora – praktyczne wskazówki.

Kontrola zarządcza w praktyce szkolnej – wykonywanie kontroli zarządczej w jednostce systemu oświaty w świetle ustawy o finansach publicznych i standardów kontroli zarządczej.

Dlaczego warto mieć zaktualizowany regulamin pracy? – praktyczne rozwiązania. Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych.

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – w jakich sytuacjach i w jakiej formie uprawnionemu można przyznać pomoc w zgodzie z przepisami prawa.

Dokumentacja dyrektora szkoły/placówki – konieczne zmiany w podstawowych dokumentach prawa wewnątrzszkolnego.

Profesjonalny pracownik świetlicy szkolnej.

Planowanie pracy specjalistów w przedszkolach, szkołach ogólnodostępnych, w tym pedagoga specjalnego zgodnie z nowymi standardami i aktualnymi przepisami prawa oświatowego w roku 2022/2023.
Szkolenie w ramach cyklu „Forum psychologów i pedagogów”

Start na stanowisku dyrektora szkoły/przedszkola – obowiązki, kompetencje i odpowiedzialność– cz. I
Szkolenie w ramach cyklu „Dyrektor na starcie”

Kompendium wiedzy o nadzorze pedagogicznym na rok szkolny 2022/23 – plan nadzoru, sposób realizacji zadań. Gotowe narzędzia do dokumentowania nadzoru.

Zmiany w statucie przedszkola na podstawie aktualnych przepisów prawa.

Wszystko o czym wicedyrektor wiedzieć powinien o nowym awansie zawodowym i ocenie pracy.
Szkolenie w ramach „Szkoły wicedyrektorów”

Tworzenie i ewaluacja programu wychowawczo-profilaktycznego z uwzględnieniem przyjęcia uczniów z Ukrainy oraz zgodnie z wytycznymi MEiN na rok 2022/2023.

Zatrudnienie specjalistów.

Najnowsze zmiany w statucie szkoły/placówki na podstawie aktualnych przepisów prawa.

Nowy awans zawodowy, ocena pracy oraz inne zmiany w Karcie Nauczyciela.

Nowe standardy zatrudniania specjalistów w przedszkolach i szkołach od września 2022 r.

Ważne zadania kadrowe dyrektora w nowym roku szkolnym 2022/23.

Zmiany w regulaminie pracy i dokumentacji wewnątrzszkolnej w związku z nowelizacją Kodeksu pracy.

Organizacja pracy przedszkola w roku szkolnym 2022/23 – planu nadzoru pedagogicznego i inna niezbędna dokumentacja.

Organizacja pracy szkoły w roku szkolnym 2022/23 – opracowanie planu nadzoru i innej niezbędnej dokumentacji w oparciu o nowe przepisy prawa.

Najnowsze zmiany w prawie pracy i prawie oświatowym 2022r.- NOWOŚĆ!

Rejestr umów – nowe obowiązki oraz zmiany w prawie pracy i prawie oświatowym od 2022 r.

Podsumowanie pracy szkoły. Klasyfikacja i promocja uczniów, realizacja zadań nowego nadzoru.
Szkolenie stacjonarne- Ciechanów

Podsumowanie pracy szkoły. Klasyfikacja i promocja uczniów, realizacja zadań nowego nadzoru.

Podsumowanie pracy przedszkola w roku szkolnym 2021/22. Wnioski i realizacja zadań nowego nadzoru.

Wszystko o czym wicedyrektor wiedzieć powinien o nowym nadzorze. Analiza i ocena realizowanych działań.
Szkolenie w ramach „Szkoły wicedyrektorów”

Jak opracować sprawozdanie z nadzoru za rok szkolny 2021/22 – zadania dyrektora i wicedyrektora. Przykładowe wzory opracowań.
Szkolenie w ramach „Szkoły wicedyrektorów”

Jak wspierać i pomagać dzieciom z Ukrainy w przedszkolu i w szkole.

Profesjonalny pracownik świetlicy szkolnej.

Cudzoziemiec w szkole- zadania, obowiązki, kompetencje dyrektora.

Zmiany w prawie oświatowym i Kodeksie pracy – kompetencje i obowiązki dyrektora w świetle zmian.

Zadania dyrektora w ścieżce awansu zawodowego nauczyciela stażysty, kontraktowego i mianowanego – niezbędna dokumentacja. Gotowe wzory dokumentów.

Współczesny nastolatek – jego świat, potrzeby i problemy.

„POLSKI ŁAD” w praktyce – zmiany dla pracowników i pracodawców.

Rozwijanie kompetencji emocjonalno – społecznych uczniów w szkole podstawowej.

Nauczanie zdalne a ochrona danych osobowych w świetle RODO.

Prawa i obowiązki nauczycieli w świetle aktualnych przepisów. Style komunikacji i zarządzania a mobbing w środowisku pracy.

Nowelizacja prawa oświatowego- obowiązujące i projektowane zmiany.

Ocena pracy nauczyciela i dyrektora przedszkola. Omówienie arkuszy samooceny pracy dyrektora – pomoc w uzyskaniu wysokiej oceny.

Kompetencje i odpowiedzialność dyrektora w zakresie finansowania zadań oświatowych.

Arkusz organizacji roku szkolnego 2022/2023 -przygotowanie projektu w świetle obowiązujących przepisów prawa oświatowego.

Kadrowe zadania dyrektora w związku z organizacją nowego roku szkolnego.

Sygnalista –zadania i obowiązki pracodawcy w oparciu o przepisy ustawy.

Konkurs na stanowisko dyrektora szkoły/przedszkola

Instrukcja kancelaryjna – co dyrektor wiedzieć powinien?

Jak prawidłowo znowelizować statut poradni psychologiczno- pedagogicznej?

7 najważniejszych dokumentów dyrektora- aktualizacja podstawowych dokumentów prawa wewnątrzszkolnego.

Nowelizacja statutu przedszkola zgodnie z aktualnymi przepisami prawa oświatowego i wewnętrznymi regulacjami.

Awans zawodowy nauczyciela. Omówienie wymagań i sposobu ich realizacji. Praktyczne wskazówki i gotowe wzory.

Jak sprawować nadzór po zmianach w rozporządzeniu o nadzorze pedagogicznym. Realizacja zadań i dokumentowanie. Przydatne wzory dokumentów.

Wicedyrektor a kontrola dokumentacji nauczycieli – gotowe wzory dokumentów.
Szkolenie w ramach „Szkoły wicedyrektorów”

Wicedyrektor a realizacja zadań wynikających z nowego nadzoru – sposób sprawowania i dokumentowania. Gotowe wzory dokumentów.
Szkolenie w ramach „Szkoły wicedyrektorów”

Zadania wicedyrektora szkoły w kontekście przepisów prawa oświatowego i prawa pracy.
Szkolenie w ramach „Szkoły wicedyrektorów”

Ocenianie , klasyfikowanie i promowanie uczniów- o czym wicedyrektor wiedzieć powinien.
Szkolenie w ramach „Szkoły wicedyrektorów”

Wicedyrektor liderem rady pedagogicznej. Skuteczna i efektywna współpraca z radą warunkiem sprawnego zarządzania.
Szkolenie w ramach „Szkoły wicedyrektorów”

Ocena pracy nauczyciela i dyrektora szkoły/placówki. Omówienie arkuszy samooceny pracy dyrektora – pomoc w uzyskaniu wysokiej oceny.

Nowelizacja statutu szkoły/placówki zgodnie z aktualnymi przepisami prawa oświatowego i wewnątrzszkolnymi regulacjami.

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – w jakich sytuacjach i w jakiej formie uprawnionemu można przyznać pomoc w zgodzie z przepisami prawa.

Organizacja wsparcia i pomocy psychologiczno – pedagogicznej w szkole, szczególnie w sytuacji kryzysowej wywołanej pandemią covid-19 zgodnie z wytycznymi men.

Dlaczego warto mieć zaktualizowany regulamin pracy? – praktyczne rozwiązania. Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych.

Tworzenie programu wychowawczo-profilaktycznego, zgodnie wytycznymi MEN na rok 2021/2022

Obowiązki dyrektora w związku z wykonywaniem zadań kierownika zakładu pracy, w tym prowadzeniem akt osobowych.

Ocena pracy dyrektora szkoły przez organ prowadzący. Jak przedstawić realizację tych zadań.

Jak prawidłowo znowelizować statut poradni psychologiczno- pedagogicznej?

Jak wspierać uczniów po długotrwałym nauczaniu zdalnym – zadania dla szkoły, nauczycieli i specjalistów.

Wychowawcza i edukacyjna rola szkoły w XXI wieku. Nowe aspekty wychowawcze, problemy, zagrożenia i wyzwania w pracy współczesnego nauczyciela.

Depresja i inne zaburzenia nastroju u dzieci i młodzieży – niezbędna wiedza dla nauczycieli.

Zakładowy fundusz mieszkaniowy – modyfikacja w związku z RODO

Edukacja włączająca – od założeń teoretycznych do rozwiązań praktycznych

Finansowanie wybranych zadań oświatowych w świetle obowiązujących przepisów prawa – kompetencje dyrektora i innych organów szkoły.

Praca pedagoga i psychologa szkolnego, terapeuty pedagogicznego w przedszkolu, szkole, placówce oświatowej – nowe wyzwania.

Odpowiedzialność prawna dyrektora szkoły (nauczyciela) po zmianach.

Innowacje i eksperymenty w pracy kreatywnego nauczyciela. Praktyczne wskazówki.

Nauczyciel współorganizujący kształcenie specjalne w systemie edukacji.

Praca z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych. Zadania dyrektora, specjalistów i nauczycieli współorganizujących kształcenie specjalne.

Dokumentowanie nadzoru pedagogicznego – działania podnoszące jakość pracy szkoły.

Close Menu
×
×

Koszyk