Wszystko o czym dyrektor wiedzieć powinien o awansie zawodowym nauczycieli.
Analiza nowych i dotychczasowych przepisów prawa.
Scenariusz szkolenia
Ważne!
Podczas szkolenia przybliżymy dyrektorom i nauczycielom szczegółowe rozwiązania dotyczące awansu zawodowego. Wskażemy dokumenty niezbędne do prawidłowego zakończenia i przebiegu awansu zawodowego. Podamy przykładowe oceny dorobku i sposoby spełniania kryteriów przy ustalaniu oceny pracy. Postaramy się rozwiązać każdy przypadek dotyczący awansu zawodowego.
OPIS TEMATU:
Dyrektorze!
Zbliża się czas zakończenia wielu awansów zawodowych. Nauczyciel kontraktowy zgodnie z dotychczasowymi przepisami prawa sprzed 1 września 2022 roku będzie składał sprawozdanie. Nauczyciel mianowany, który realizuje awans według przepisów przejściowych na dyplomowanie będzie opisywał krótko realizację nowych wymagań. Dyrektor będzie dokonywał oceny dorobku zawodowego i oceny pracy. W przypadku nauczycieli początkujących dyrektor będzie powoływał komisję, obserwował zajęcia i też dokonywał oceny pracy. Awans zawodowy to wiele indywidualnych rozwiązań np. zaliczenie wcześniejszego okresu przepracowania do stażu zarówno w przypadku nauczycieli początkujących i mianowanych. Podczas szkolenia przybliżymy wiele z wymienionych zagadnień, pokażemy jak napisać sprawozdanie w przypadku nauczycieli realizujących awans na mianowanie po staremu i według nowych zasad, prześledzimy drogę awansu nauczyciela początkującego i niezbędne dokumenty z nim związane. Odpowiemy na wiele pytań i wątpliwości.
EFEKTY /CELE /SZKOLENIA:
- Uczestnik pozna przepisy prawa dotyczące jego ścieżki awansu zawodowego.
- Będzie wiedział, jakie warunki należy spełniać, aby uzyskać poszczególne stopnie awansu.
- Potrafi zinterpretować przepisy przejściowe dla nauczycieli kontraktowych i mianowanych.
- Zrozumie powiązanie awansu zawodowego z oceną pracy nauczyciela.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Nauczyciel początkujący – przebieg awansu i szczegółowa realizacja zadań.
- Przypadki szczególne w awansie nauczyciela początkującego.
- Obowiązek prowadzenia zajęć – jak dokumentować.
- Awans nauczyciela mianowanego według starych i nowych zasad.
- Przepisy przejściowe dla nauczycieli kontraktowych – szczegółowe rozwiązania.
- Ocena dorobku zawodowego nauczycieli realizujących awans według starych przepisów prawa.
- Ocena pracy w awansie zawodowym z uwzględnieniem nowych kryteriów zawartych w rozporządzeniu.
- Odpowiedzi na pytania słuchaczy.
ADRESACI SZKOLENIA:
Dyrektorzy szkół i placówek, wicedyrektorzy, liderzy zespołów nauczycielskich.
WARUNKI SZKOLENIA:
Kurs online lub na zamówienie.
Szkolenie w trybie online trwa od 9.00 – do 13. 00.
INFORMACJE DODATKOWE:
Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu, materiały w wersji elektronicznej i papierowej.
Istnieje możliwość konsultacji podczas szkolenia z prowadzącym kurs.
Po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności kursu.