Prawa i obowiązki nauczycieli nie są zebrane w jednym akcie prawnym, co czasami powoduje, że pracownicy mają problem z ich właściwym rozumieniem.
W czasie szkolenia zostaną przedstawione wybrane zagadnienia dotyczące stylów komunikowania się pracowników między sobą, ale też w relacjach z przełożonym, które mają znaczący wpływ na relacje interpersonalne.
Uczestnicy szkolenia zostaną zapoznani ze zjawiskiem mobbingu w świetle Kodeksu pracy i wyroków sądowych, charakterystycznymi objawami i skutkami mobbingu, sytuacjami, które sprzyjają zjawisku mobbingu w środowisku pracy, także sosowanemu przez pracowników, czasami również wobec szefa.
Zostaną przedstawione sposoby radzenia sobie w sytuacjach trudnych, w tym komunikowanie się w sposób asertywny.
Uczestnicy szkolenia poznają przykłady, które są często przez pracownika mylone z mobbingiem.
Uczestnicy szkolenia otrzymają przykładowe procedury antymobbingowe, których wprowadzenie w zakładzie pracy jest wymogiem prawnym.
Będzie możliwość zadawania pytań.