Zasady etyki zawodowej są wezwaniem do wszystkich pracowników – pracownik w pracy zawodowej powinien kierować się zasadami moralnymi, prawdą i dobrem. Z punktu widzenia pracownika cenne jest, aby lokalne środowisko postrzegało przedszkole jako miejsce, w którym dzieci są bezpieczne, a pracownicy serdeczni i kompetentni. W świetle refleksji deontologii nauczycielskiej podstawowymi wyznacznikami postaw moralnych i powinności etycznych nauczyciela są jego godność, prawość i odpowiedzialność.  
W przypadku nauczyciela do pierwszoplanowych sprawności moralnych zaliczyć można między innymi: samodyscyplinę, sumienność oraz pracowitość. 
Uczestnicy szkolenia będą mieli możliwość zapoznania się z zasadami etyki zawodowej, choć nieujętymi formalnie w ramy prawe (np. kodeks etyki zawodowej), lecz niezbędnymi w pracy zawodowej. 
Nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych lub popełnianie czynów sprzecznych z prawem naraża nauczycieli na określone konsekwencje prawne.  Zasady odpowiedzialności dyscyplinarnej znajdują odzwierciedlenie w Karcie Nauczyciela. Odpowiedzialność porządkowa ponoszona jest zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w kwestii cywilnoprawnej odpowiedzialności odszkodowawczej zastosowanie mają ustawa o systemie oświaty, ustawa Prawo oświatowe oraz Kodeks cywilny. Natomiast odpowiedzialność karna i odpowiedzialność za wykroczenie, jaką może ponieść nauczyciel, wynika z naruszenia przepisów Kodeksu karnego lub Kodeksu wykroczeń.  

Jak uniknąć odpowiedzialności – odpowiedź znajdziemy w czasie szkolenia. 

Uczestnicy szkolenia będą mogli zadawać pytania i otrzymają stosowne materiały.