Zadania dyrektora w ścieżce awansu zawodowego nauczyciela stażysty, kontraktowego i mianowanego – niezbędna dokumentacja. Gotowe wzory dokumentów.

Scenariusz szkolenia

Ważne!
Podczas szkolenia przeprowadzimy dyrektora krok po kroku po przepisach prawa dotyczących awansu zawodowego nauczycieli, w szczególności nauczyciela stażysty. Podamy gotowe wzory niezbędne do przeprowadzenia tego postępowania.

OPIS TEMATU:

   Większość awansów zawodowych nauczycieli kończy się 31 maja. Przebiegały one w trudnym okresie nauczania zdalnego, hybrydowego i stacjonarnego. Sprawozdanie będzie wymagało od nauczycieli mądrego przedstawienia realizacji zadań ujętych w planie rozwoju zawodowego. Dyrektor analizując sprawozdanie nauczycieli oraz projekt oceny dorobku zawodowego opiekuna stażu – w przypadku nauczycieli stażystów i kontraktowych – dokona oceny dorobku zawodowego. Dyrektor będzie też zasięgał opinii rady rodziców w każdym przypadku, przy nauczycielu stażyście, kontraktowym i mianowanym.
   Dyrektor po szkoleniu mając ugruntowaną wiedzę sprawnie i zgodnie z przepisami prawa przeprowadzi postępowanie na stopień nauczyciela kontraktowego a także będzie wspierał nauczycieli w awansie zawodowym na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego. Liczne wzory dokumentów pomogą mu w realizacji tego trudnego zadania.

EFEKTY /CELE /SZKOLENIA:

  1. Dyrektor potrafi zgodnie z przepisami prawa przeprowadzić postępowanie na stopień nauczyciela stażysty.
  2. Będzie wiedział, jakie dokumenty są niezbędne do przeprowadzenia tego postępowania.
  3. Ugruntuje swoją wiedzę związaną z procedurami awansu zawodowego.
  4. Dostanie wskazówki dotyczące budowy oceny dorobku zawodowego oraz wielu innych dokumentów.
  5. Gotowe wzory i dokumenty pozwolą dyrektorowi na sprawny nadzór nad awansami nauczycieli na poszczególne stopnie awansu zawodowego.

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Rozpoczęcie stażu przez nauczycieli a umowa o pracę – analiza przypadków szczególnych.
  2. Zadania dyrektora – przyjęcie wniosków, wyznaczenie opiekunów stażu zatwierdzenie planów.
  3. Omówienie wymagań formalnych na poszczególne stopnie awansu zawodowego.
  4. Zadania dyrektora w awansie zawodowym nauczycieli – obserwacja zajęć, nadzór nad realizacją działań i terminie zakończenia stażu.
  5. Sprawozdania nauczycieli z realizacji planu rozwoju, projekt oceny opiekuna stażu, opinia rady rodziców, ocena dorobku zawodowego.
  6. Przygotowanie dokumentów formalnych niezbędnych do przeprowadzenia postępowania na stopień nauczyciela kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego.
  7. Zadania dyrektora w postępowaniu kwalifikacyjnym na stopień nauczyciela kontraktowego:
    1) analiza formalna dokumentacji,
    2) powołanie komisji kwalifikacyjnej,
    3) zawiadomienie nauczyciela o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego,
    4) zawiadomienie organu sprawującego nadzór pedagogiczny i organu prowadzącego o terminie postępowania kwalifikacyjnego,
    5) opracowanie protokołu posiedzenia komisji kwalifikacyjnej,
    6) uzyskanie lub odmowa akceptacji komisji.
  8. Kilka uwag o pracach komisji kwalifikacyjnej.
  9. Akt nadania stopnia awansu zawodowego, sprostowania, przeszeregowania
    płacowe.

ADRESACI SZKOLENIA:

Dyrektorzy, wicedyrektorzy szkół i placówek, opiekunowie stażu

WARUNKI SZKOLENIA:

Kurs z naboru otwartego lub na zamówienie.
Szkolenie w trybie online trwa 9.00-13.00.

INFORMACJE DODATKOWE:

Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu i materiały w wersji elektronicznej.
Istnieje możliwość konsultacji podczas szkolenia z prowadzącym kurs, w wersji online -odpowiedzi na czacie.
Po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności kursu.

Close Menu
×
×

Koszyk