Nowy awans zawodowy, ocena pracy nauczyciela i dyrektora – praktyczne wskazówki.
Scenariusz szkolenia
OPIS TEMATU:
Zmiany zawarte w Karcie Nauczyciela, nowym rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego i rozporządzeniu w sprawie oceny pracy nauczycieli wprowadzają zasadnicze różnice w uzyskiwaniu stopni awansu zawodowego nauczycieli i ocenie pracy. Zmniejszona liczba stopni awansu zawodowego, nowe warunki zatrudnienia, pozytywna ocena przeprowadzonych zajęć i jej wpływ na zatrudnienie a także powiązanie awansu z oceną pracy to tylko niektóre z nich.
Szczególnej staranności wymaga analiza przepisów przejściowych dotycząca awansu zawodowego nauczycieli kontraktowych i mianowanych. Podczas szkolenia wskażemy prawne rozwiązania w zakresie awansu, przeanalizujemy indywidualne przypadki dotyczące poszczególnych nauczycieli, będących w trakcie awansu i rozpoczynających ścieżkę awansu według nowych przepisów. Przypomnimy, jakie wymagania należy spełnić, aby uzyskać stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego po zmianach w przepisach prawa, a jakie realizować zadania według ścieżki dotychczasowej. Omówimy procedurę oceny pracy, w tym odwołanie od oceny, przedstawimy kryteria podstawowe i dodatkowe oceny pracy zawarte w nowym rozporządzeniu. Serdecznie zapraszamy.
EFEKTY /CELE /SZKOLENIA:
- Słuchacze poznają przepisy prawa dotyczące zmian w awansie zawodowym i ocenie pracy.
- Będą wiedzieli, jakie warunki należy spełniać, aby uzyskać poszczególne stopnie awansu.
- Potrafią zinterpretować przepisy przejściowe dla nauczycieli kontraktowych i mianowanych.
- Zaznajomią się z kryteriami oceny pracy i procedurą tej oceny.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Nauczyciel początkujący – przygotowanie do zawodu zamiast stażu.
- Obowiązkowe prowadzenie zajęć w okresie przygotowania do zawodu celem wzmocnienia umiejętności praktycznych nauczycieli.
- Warunki nadania stopnia nauczyciela mianowanego – skutki negatywnej opinii komisji.
- Awans a forma zatrudnienia.
- Nauczyciel dyplomowany, okres pracy, wymagania i dokumentacja.
- Przepisy przejściowe dla nauczycieli kontraktowych i mianowanych – szczegółowa analiza różnych przypadków.
- Nowe kryteria oceny pracy powiązane z awansem zawodowym – procedura oceny.
- Zmiany w czasie pracy nauczycieli – konsultacje dla uczniów i rodziców.
- Zapytania słuchaczy i wymiana doświadczeń.
ADRESACI SZKOLENIA:
Dyrektorzy szkół i placówek, wicedyrektorzy, liderzy zespołów nauczycielskich.
WARUNKI SZKOLENIA:
Kurs online lub na zamówienie.
INFORMACJE DODATKOWE:
Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu, materiały w wersji elektronicznej i papierowej.
Istnieje możliwość konsultacji podczas szkolenia z prowadzącym kurs.
Po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności kursu.