Mentor i opiekun stażu w nowym i dotychczasowym awansie zawodowym. Zadania i ich realizacja.

Scenariusz szkolenia. NOWOŚĆ!

Ważne! Podczas szkolenia przedstawimy zadania mentora i opiekuna stażu w nowym i dotychczasowym awansie zawodowym. Podpowiemy, jak je realizować, aby wzorowo wypełniać swoje zdania wobec nauczyciela początkującego i kontraktowego. Omówimy przykładowe sposoby realizacji zadań, które należą do nauczyciela początkującego i kontraktowego. Podamy wzór opinii o pracy nauczyciela kontraktowego i przykładowe opracowanie przez mentora oceny pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu. Zaprezentujemy przykładowe arkusze obserwacji zajęć prowadzonych przez nauczycieli oraz sposoby omawiania tych zajęć.

OPIS TEMATU:

       Mentor i opiekun stażu to ważne funkcje w systemie awansu zawodowego. Pamiętajmy, że jeszcze w tym roku byli powoływani nauczyciele na opiekunów stażu nauczycieli kontraktowych. Mentor i opiekun stażu mają za zadanie wspierać nauczycieli w toku przygotowania do zawodu i awansu nauczyciela kontraktowego. Ich wsparcie będzie miało duży wpływ nie tylko na właściwe przygotowanie nauczyciela początkującego czy kontraktowego do egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego ale również na jakość ich pracy, zaangażowanie w realizację zadań zawodowych, znajomość przepisów prawa i ich przestrzeganie, kreatywność w pracy nauczyciela, określone kompetencje a także poprawność i nowatorstwo w prowadzeniu zajęć z uczniami.
       Podczas szkolenia omówimy dokumentację, którą powinien poznać nauczyciel początkujący i kontraktowy, częstotliwość obserwowanych i prowadzonych zajęć, sposoby realizacji wszystkich zadań nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu
i nauczyciela kontraktowego. Podkreślimy udział mentora w obserwacji zajęć w pierwszym
i drugim roku przygotowania do  zawodu, przedstawimy przykładowe opracowanie projektu oceny pracy nauczyciela początkującego oraz sposób formułowania opinii o pracy nauczyciela kontraktowego. Podpowiemy, jak pomóc obu nauczycielom w przygotowaniu dokumentacji do egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego. Serdecznie zapraszamy.

EFEKTY /CELE /SZKOLENIA:

  1. Uczestnik pozna dotychczasową i nową ścieżkę awansu zawodowego nauczyciela początkującego i nauczyciela kontraktowego.
  2. Będzie wiedział, jak wspierać nauczyciela początkującego i kontraktowego, aby mu pomóc w prawidłowej realizacji zadań awansowych.
  3. Potrafi omówić zajęcia prowadzone prze nauczyciela i zajęcia, które sam poprowadzi dla nauczyciela początkującego i kontraktowego.
  4. Zrozumie swoją rolę w kształtowaniu warsztatu pracy nauczycieli rozpoczynających pracę w zawodzie.

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Nauczyciel początkujący i kontraktowy w przepisach prawa .
  2. Rola i zadania mentora w nowych i dotychczasowych przepisach prawa. Przykłady dotyczące szczegółowych rozwiązań.
  3. Rola opiekuna stażu w awansie nauczyciela kontraktowego.
  4. Omówienie przebiegu awansu zawodowego nauczyciela rozpoczynającego pracę w zawodzie.
  5. Przebieg stażu nauczyciela kontraktowego- sposób realizacji zadań.
  6. Omówienie arkuszy obserwacji zajęć, rozmowa po zajęciach obserwowanych
  7. Projekt oceny pracy sporządzony przez mentora w drugim i ostatnim roku przygotowania do zawodu.
  8. Sposób konstruowania opinii o pracy nauczyciela kontraktowego.
  9. Postępowania egzaminacyjne na stopień nauczyciela mianowanego.

ADRESACI SZKOLENIA:

Nauczyciele szkół i placówek, dyrektorzy, wicedyrektorzy, liderzy zespołów nauczycielskich.

WARUNKI SZKOLENIA:

Kurs online lub na zamówienie.
Szkolenie w trybie online trwa 3h zegarowe.

INFORMACJE DODATKOWE:

Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu, materiały w wersji elektronicznej i papierowej.
Istnieje możliwość konsultacji podczas szkolenia z prowadzącym kurs.
Po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności kursu.

Formularz zgłoszeniowy