Kadry w oświacie, w tym prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej.

Scenariusz szkolenia. NOWOŚĆ!

Ważne! Uczestnicy otrzymają przykładowe dokumenty pracownicze.

OPIS TEMATU:

Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej to nie tylko wymóg prawny, ale też odpowiedzialność dyrektora za prawidłowe jej gromadzenie, przechowywanie i udostępnianie. Zakres pozyskiwanych danych i ich przetwarzanie wynika z określonych przepisów prawa, w tym RODO. Pracodawca, zanim zatrudni pracownika, ma określone obowiązki i prawa, np. poinformowanie kandydata o wynagrodzeniu i procedurze wewnętrznych zgłoszeń naruszenia prawa.

W czasie szkolenia zostaną szczegółowo omówione zasady zatrudniania pracowników na stanowiskach pedagogicznych i samorządowych.

Akta osobowe oraz pozostała dokumentacja pracownicza prowadzona zgodnie z prawem jest zabezpieczeniem pracodawcy w przypadku roszczeń pracowniczych. Zakończenie stosunku pracy to obowiązek wystawienia w odpowiednim terminie świadectwa pracy. 

Zostaną również omówione planowane zmiany w prawie pracy i obowiązki pracodawcy wynikające z tych zmian.

EFEKTY /CELE /SZKOLENIA:

  1. Poznanie warunków prawidłowego sporządzania umów nawiązujących stosunek pracy.
  2. Poznanie zasad przyznawania uprawnień pracowniczych.
  3. Poznanie zasad prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej.

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Podstawy prawne prowadzenia akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej: akta osobowe; pozostała dokumentacja pracownicza; włączanie notatek do akt osobowych; odbiór dokumentacji pracowniczej.
  2. Przechowywanie dokumentacji pracowniczej.
  3. Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej.
  4. Zatrudnianie pracowników pedagogicznych – wymagana dokumentacja: sporządzenie umowy o pracę, informacja dla pracownika.
  5. Zatrudnianie pracowników samorządowych, w tym na stanowiskach urzędniczych: służba przygotowawcza, oceny okresowe pracowników samorządowych.
  6. Zakres informacji zawartych w świadectwie pracy.
  7. Planowane zmiany w Kodeksie pracy.

ADRESACI SZKOLENIA:

Szkolenie adresowane jest do osób odpowiedzialnych za prowadzenie spraw kadrowych i dokumentacji pracowniczej w placówkach oświatowych, w szczególności do: dyrektorów szkół i przedszkoli, wicedyrektorów, pracowników sekretariatów prowadzących dokumentację kadrową, specjalistów ds. kadr i płac zatrudnionych w szkołach i przedszkolach.

WARUNKI SZKOLENIA:

Kurs online lub na zamówienie.
Szkolenie w trybie online trwa od 9.00 – do 13.00.

INFORMACJE DODATKOWE:

Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu, materiały w wersji elektronicznej.
Istnieje możliwość konsultacji podczas szkolenia z prowadzącym kurs.
Po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności kursu.

Formularz zgłoszeniowy