Czas pracy nauczycieli szkół i przedszkoli – ewidencja, rozliczanie, urlopy.
Staż pracy po zmianach od 1 stycznia 2026 r.

Scenariusz szkolenia. NOWOŚĆ!

Ważne! Uczestnicy szkolenia otrzymają przykładowe wzory dokumentacji dotyczącej czasu pracy.

OPIS TEMATU:

Podczas szkolenia zostaną omówione przepisy prawa dotyczące czasu pracy pracowników szkół i przedszkoli, w tym nauczycieli. Prawidłowa ewidencja czasu pracy jest dla pracodawcy istotna, także w kontekście ewentualnych roszczeń pracowników.

Szczegółowo zostaną omówione zasady wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i nadliczbowe, w tym w kontekście zmian w Karcie Nauczyciela i orzecznictwa.

Omówione zostaną również uprawnienia pracownicze po zmianach w kodeksie pracy od 1 stycznia 2026 r.

EFEKTY /CELE /SZKOLENIA:

  1. Poznanie warunków prawidłowego sporządzania ewidencji czasu pracy
  2. Poznanie zasad przyznawania uprawnień pracowniczych wynikających z zawartego stosunku pracy
  3. Poznanie zasad prawidłowego przeliczania stażu pracy po zmianach w kodeksie pracy

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Czas pracy nauczyciela w świetle przepisów Karty Nauczyciela.
  2. Zakres ewidencji czasu pracy nauczycieli.
  3. Czas pracy nauczycieli w dni wolne od zajęć dydaktycznych.
  4. Rozliczanie czasu pracy nauczycieli – godziny ponadwymiarowe, godziny nadliczbowe.
  5. Czas pracy pracowników samorządowych, w tym ewidencja czasu pracy.
  6. Wynagrodzenie za gotowość do pracy, w tym w świetle orzecznictwa.
  7. Urlopy pracownicze – wypoczynkowy, w tym uzupełniający, urlop dla poratowania zdrowia.
  8. Uprawnienia pracownicze po zmianach w prawie pracy – przeliczanie stażu pracy od 2026 r.

ADRESACI SZKOLENIA:

Dyrektorzy szkół i przedszkoli, pracownicy administracji prowadzącej sprawy kadrowe i płacowe

WARUNKI SZKOLENIA:

Kurs online lub na zamówienie.
Szkolenie w trybie online trwa od 9.00 – do 13.00.

INFORMACJE DODATKOWE:

Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu, materiały w wersji elektronicznej.
Istnieje możliwość konsultacji podczas szkolenia z prowadzącym kurs.
Po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności kursu.