Ruch służbowy w oświacie – ważne rozwiązania w świetle prawa pracy.
Scenariusz szkolenia
OPIS TEMATU:
Znajomość czynności z zakresu prawa pracy, w szczególności tych przydatnych w okresie ruchu służbowego, to warunek prawidłowego wypowiedzenia i rozwiązywania stosunku pracy, ale też uniknięcie ewentualnych procesów sądowych w przyszłości.
Uczestnicy szkolenia będą mieli możliwość zapoznania się z zasadami wypowiadania stosunku pracy pracownikom pedagogicznym, określonymi w Karcie Nauczyciela, a także zakresem stosowania przepisów Kodeksu pracy.
Ustalenie kryteriów i ich przestrzeganie to warunek spełnienia warunków niedyskryminowania pracowników w przypadku konieczności wypowiedzenia stosunku pracy.
Będzie możliwość zapoznania się z zakresem konsultacji wypowiedzeń ze związkami zawodowymi.
Uczestnicy otrzymają przykładowe wzory dokumentów karowych.
Będzie możliwość zadawania pytań.
EFEKTY /CELE /SZKOLENIA:
Uczestnicy szkolenia poznają warunki i zasady:
- prawidłowego sporządzania pism wypowiadających stosunek pracy;
- opracowania i wprowadzenia kryteriów wypowiadania stosunku pracy;
- współpracy ze związkami zawodowymi w zakresie indywidulanych spraw pracowniczych.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Zanim wypowiedzenie warunków pracy i płacy:
- propozycja uśrednienia etatu – warunki, okres obowiązywania;
- propozycja ograniczenia wymiaru etatu.
- Wypowiadanie stosunku pracy w świetle Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy:
- zawartego przez mianowanie, na czas nieokreślony lub na czas określony;
- w okresie urlopu zdrowotnego nauczyciela.
- Rozwiązanie stosunku pracy na wniosek pracownika.
- Przeniesienie w stan nieczynny.
- Porozumienie zmieniające warunki pracy.
- Uzupełnianie etatu – rola organu prowadzącego.
- Ochrona przed wypowiedzeniem stosunku pracy.
- Kryteria wypowiadania stosunku pracy.
- Współpraca ze związkami zawodowymi.
- Wypowiadanie stosunku pracy w świetle wyroków sądowych.
- Uprawnienia pracownicze w związku z najnowszymi zmianami w Kodeksie pracy, w tym:
- zmian w zakresie rozwiązywania stosunku pracy;
- uprawnień pracownika wychowującego dziecko w wieku do lat 8.
ADRESACI SZKOLENIA:
Szkolenie przeznaczone dla dyrektorów szkół i przedszkoli.
WARUNKI SZKOLENIA:
Czas trwania: 4 godziny (240)
Liczba uczestników oraz płatności do ustalenia ze specjalistą ds. szkoleń
INFORMACJE DODATKOWE:
Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu, materiały w wersji elektronicznej;
Istnieje możliwość konsultacji podczas szkolenia z prowadzącym kurs (w wersji online -odpowiedzi na czacie)
Po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności kursu.