Zmiany w regulaminie pracy i dokumentacji wewnątrzszkolnej w związku z nowelizacją Kodeksu pracy.
Scenariusz szkolenia
OPIS TEMATU:
Uczestniczy szkolenia zostaną zapoznani z najważniejszymi zmianami w prawie pracy, które nastąpiły w związku z wdrożeniem dyrektyw unijnych.
Do tych zmian należy zaliczyć kompleksowe uregulowanie pracy zdalnej, uregulowanie zasad prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców, wdrożenie dyrektywy UE 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. work-life balance), wdrożenie dyrektywy UE 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (tzw. dyrektywy informacyjnej).
Po wejściu w życie zmian w Kodeksie, pracodawca jest zobowiązany do dokonania zmian w dokumentach wewnętrznych.
EFEKTY /CELE /SZKOLENIA:
Cel szkolenia:
- zapoznanie ze zmianami w ustawie Kodeks pracy wynikającymi implementacji w polskim prawie pracy dyrektywy work-life balance i tzw. dyrektywy informacyjnej;
- omówienie zmian w aktach prawa wewnątrzszkolnego.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Zmiany w Kodeksie pracy, między innymi w związku z:
1) dyrektywą work-life balance;
2) tzw. dyrektywą informacyjną;
3) pracą zdalną. - Zmiany w Kodeksie a nowelizacja regulaminu pracy.
- Procedury prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników.
- Praca zdalna w prawie pracy i prawie oświatowym.
- Procedury zgłaszania naruszeń prawa.
ADRESACI SZKOLENIA:
Dyrektorzy szkół i przedszkoli
WARUNKI SZKOLENIA:
Czas trwania: 4 godziny (240 minut)
Liczba uczestników oraz płatności do ustalenia ze specjalistą ds. szkoleń
INFORMACJE DODATKOWE:
Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu, materiały w wersji elektronicznej.
Istnieje możliwość konsultacji podczas szkolenia z prowadzącym kurs, w wersji online odpowiedzi na czacie.
Po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności kursu.