Nawiązywanie stosunków pracy - kadrowe zadania dyrektora w związku z rozpoczęciem nowego roku szkolnego.

Scenariusz szkolenia

Ważne!
Podczas szkolenia otrzymacie Państwo różne przykładowe wzory dokumentów kadrowych oraz pełne informacje od specjalisty dotyczące czynności z zakresu prawa pracy.

OPIS TEMATU:

Szkolenie jest szczególnie polecane nauczycielom rozpoczynającym pracę na stanowisku dyrektora, ale nie tylko, ponieważ znajomość czynności z zakresu prawa pracy to warunek prawidłowego nawiązania stosunku pracy i uniknięcia ewentualnych procesów sądowych w przyszłości.
Uczestnicy szkolenia będą mieli możliwość zapoznania się z zasadami zatrudniania pracowników pedagogicznych i samorządowych, w tym rodzajami wymaganych do zatrudnienia dokumentów. Będzie możliwość zapoznania się z zasadami prowadzenia akt osobowych w świetle ostatnich zmian w prawie oraz zasadami ewidencjonowania czasu pracy.
Uczestnicy szkolenia zostaną zapoznani z uprawnieniami pracowniczymi wynikającymi z Kodeksu pracy oraz otrzymają przykładowe wzory dokumentów kadrowych.
Będzie możliwość zadawania pytań.

EFEKTY /CELE /SZKOLENIA:

  1. poznanie warunków prawidłowego sporządzania umów nawiązujących stosunek pracy
  2. poznanie zasad przyznawania uprawnień pracowniczych
  3. poznanie zasad prawidłowego ewidencjonowania czasu pracy

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Zatrudnianie pracowników w świetle zmian w ustawie o  przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
  2. Zatrudnianie nauczycieli w świetle Karty Nauczyciela:  
  1. umowa przez mianowanie; 
  2. zawieranie umów na czas nieokreślony;
  3. zawieranie umów na czas określony;
  4.  przekształcenie stosunku pracy;
  5. umowa w okresie stanu nieczynnego nauczyciela;
  6. porozumienie zmieniające.
  1. Zatrudnianie osób bez wymaganych kwalifikacji na stanowiskach nauczyciela.
  2. Dokumenty wymagane do zatrudnienia pracownika.
  3. Prowadzenie akt osobowych pracownika – czas pracy, ewidencja czasu pracy.
  4. Uprawnienia pracownicze.
  5. Urlopy pracownicze, w tym urlop uzupełniający, urlop dla poratowania zdrowia.
  6. Zatrudnianie pracowników administracji i obsługi w szkołach i przedszkolach, w tym służba przygotowawcza, oceny okresowe.

ADRESACI SZKOLENIA:

Szkolenie przeznaczone dla dyrektorów i wicedyrektorów szkół i przedszkoli

WARUNKI SZKOLENIA:

Czas trwania: 4 godziny (240)
Liczba uczestników oraz płatności do ustalenia ze specjalistą ds. szkoleń

INFORMACJE DODATKOWE:

Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu, materiały w wersji elektronicznej;
Istnieje możliwość konsultacji podczas szkolenia z prowadzącym kurs, w wersji online odpowiedzi na czacie.
Po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności kursu.

Formularz zamówienia