Ocena pracy nauczyciela – konkretne wskazówki i przykłady.

Ósme szkolenie z cyklu „Szkoła wicedyrektorów 2025/26”

Ważne!
Szkolenie przybliży wicedyrektorom zagadnienia związane z oceną pracy. Podczas spotkania wicedyrektor otrzyma pełną informację na temat kryteriów obowiązkowych i dodatkowych w ocenie prac nauczyciela, podane zostaną przykłady spełniania tych kryteriów, zarówno przez nauczycieli szkoły jak i przedszkola.


OPIS TEMATU: 

Ocena pracy po zmianach z 1 września 2022 roku wymaga od dyrektora dużego zaangażowania i podejmowania wielu działań: m.in. obserwacji zajęć, szczegółowej analizy kryteriów oceny pracy, jak również starannego opracowania Karty oceny z wyszczególnieniem odpowiednich ilości punktów przeliczonych na procenty.
Od 1 września 2025 roku zostały wprowadzone zmiany dotyczące okresu, za który będzie dokonywana ocena i w przypadku nauczyciela początkującego i mianowanego oraz tego początkującego, który zmienia miejsce zatrudnienia. Zmiany dotyczą też wartości punktowej poszczególnych kryteriów. 
To nowe podejście do oceny zobowiązuje też nauczyciela do sumiennej i starannej realizacji zadań. Tym bardziej, że w przypadku nauczyciela początkującego ocena jest obligatoryjna i odgrywa kluczową rolę w zatrudnieniu i uzyskaniu stopnia awansu nauczyciela mianowanego. Podczas webinarium wskażemy na procedury, które są niezbędne podczas oceny pracy nauczyciela. Podpowiemy, jak sformułować ocenę pracy nauczyciela i zgodnie z nowymi przepisami uzasadnić każde kryterium

EFEKTY /CELE /SZKOLENIA:

  1. Uczestnik szkolenia pozna przepisy prawa dotyczące nowych zasad oceny pracy nauczycieli i zmian, które wejdą w życie od 1 września 2025 r.
  2. Będzie wiedział, jak realizować lub oceniać realizację kryteriów obowiązkowych i dodatkowych.
  3. Pozna procedury i obowiązujące pisma niezbędne podczas oceny pracy nauczyciela szkoły/placówki.

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Analiza porównawcza zmian w ocenie pracy – przepisy z 1 września 2022 i zmiany z 1 września 2025 r.
  2. Tok postępowania przy ocenie pracy nauczycieli – przykładowe wzory pism związane z oceną.
  3. Omówienie obowiązkowych kryteriów oceny pracy nauczycieli przedmiotów, świetlicy, biblioteki, specjalistów, podanie przykładowych sposobów realizacji.
  4. Szczegółowa analiza kryteriów dodatkowych dla nauczycieli, przełożenie kryteriów na punkty, procenty i skalę ocen.
  5. Omówienie przykładowych karta oceny pracy nauczycieli.
  6. Procedury odwoławcze od ustalonej oceny.
  7. Wymiana doświadczeń ze słuchaczami.

ADRESACI SZKOLENIA:

Szkolenie przeznaczone dla dyrektorów i wicedyrektorów szkół/zespołów.

WARUNKI SZKOLENIA:

Czas trwania: 4 godziny (240min). 

INFORMACJE DODATKOWE:

Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu, materiały w wersji elektronicznej.
Istnieje możliwość konsultacji podczas szkolenia z prowadzącym kurs, w wersji online odpowiedzi na czacie.
Po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności kursu.

Formularz zgłoszeniowy