Ocena pracy dyrektora szkoły/placówki w oparciu o aktualne przepisy prawa.

Scenariusz szkolenia

Ważne!
Podczas szkolenia zostaną dokładnie omówione i podane wzorcowe sposoby realizacji kryteriów określonych dla dyrektora, kryteriów obowiązkowych nauczyciela w sytuacji, gdy dyrektor realizuje zajęcia dydaktyczno- wychowawcze, a także kryteria dodatkowe – do wyboru przez dyrektora.

OPIS TEMATU:

     Dyrektor szkoły/placówki przystępując do oceny pracy powinien zapoznać się z przepisami prawa w tym zakresie.
Znać zmiany wynikające z Karty Nauczyciela z 5 sierpnia 2022 r., rozporządzenia w sprawie oceny pracy a także zwrócić uwagę na zmiany wprowadzone od 1 września 2025 r. Poznać szczegółowo spełnianie kryteriów obowiązkowych przez dyrektora oraz kryteria dyrektora będącego nauczycielem a także dokonać wyboru kryterium wskazanego przez siebie w piśmie do organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
   W arkuszu samooceny przygotować –  w oparciu o podane podczas szkolenia przykłady – własne sposoby realizacji kryteriów spełnianych przez dyrektora i nauczyciela. Działania powinny pokazywać atrakcyjny sposób ich realizacji, rozwiązania kreatywne i nowatorskie. Podkreślać ich wpływ na jakość pracy szkoły. Wskazywać na osiągnięcia.
     Podczas szkolenia zwrócimy uwagę na kluczowe zadania w pracy dyrektora
jak nadzór, bezpieczeństwo uczniów i nauczycieli, przestrzeganie przepisów prawa, doskonalenie oceniania wewnątrzszkolnego czy  inne istotne elementy
a także sposób dokumentowania działań dyrektora szkoły/placówki.
     Pomożemy dyrektorom sprawnie i zgodnie z przepisami prawa przygotować się do uzyskania wyróżniającej oceny pracy.

EFEKTY /CELE /SZKOLENIA:

  1. Dyrektor pozna przepisy prawa dotyczące nowych zasad oceny pracy.
  2. Będzie wiedział, jak realizować kryteria obowiązkowe dla dyrektora
    i nauczyciela a także wybrane kryteria dodatkowe.
  3. Potrafi opracować arkusz samooceny, zgodnie z przepisami prawa
    i w sposób dający możliwość uzyskania wysokiej oceny.
  4. Potrafi przedstawić nowatorskie i innowacyjne rozwiązania w pracy własnej i szkoły.

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Omówienie zmian dotyczących oceny pracy dyrektora i nauczyciela wynikających z nowelizacji Karty Nauczyciela z dnia 5 sierpnia 2022, rozporządzenia w sprawie oceny pracy i zmian wprowadzonych 1 września 2025 r.
  2. Tok postępowania przy ocenie pracy dyrektora – szczegółowe rozwiązania w zakresie oceniania dyrektora.
  3. Przykładowe wzory pism związane z oceną pracy dyrektora szkoły/placówki.
  4. Ocena pracy dyrektora szkoły/placówki – omówienie obowiązkowych kryteriów oceny pracy dyrektora.
  5. Realizacja zadań podczas oceny pracy dyrektora– sprawowanie nadzoru, podniesienie jakości kształcenia, bezpieczeństwo uczniów, przykładowe rozwiązania.
  6. Szczegółowa analiza kryteriów dodatkowych dla nauczycieli, przełożenie kryteriów na punkty, procenty i skalę ocen.
  7. Analiza przykładowych kart oceny samooceny pracy dyrektora.
  8. Odwołanie od oceny pracy – zasady postępowania.

ADRESACI SZKOLENIA:

Dyrektorzy szkół i placówek.

WARUNKI SZKOLENIA:

Szkolenie w trybie online trwa 4 godziny (240 min.) 

INFORMACJE DODATKOWE:

Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu. 
Istnieje możliwość konsultacji podczas szkolenia z prowadzącym kurs, w wersji online odpowiedzi na czacie.
Po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności kursu.

Formularz zgłoszeniowy