Podsumowanie pracy przedszkola za rok szkolny 2025/26. Podanie wniosków z nadzoru, ustalenie rekomendacji na nowy rok szkolny 2026/27.

Scenariusz szkolenia. NOWOŚĆ!

Ważne!
Podczas szkolenia otrzymacie Państwo wzory zarządzeń i komunikatów dotyczących zwołania zebrania rady pedagogicznej, zmodyfikowane
i nowatorskie arkusze dotyczące oceny pracy przedszkola w poszczególnych obszarach – dydaktycznym, wychowawczym i opiekuńczym, liczne opracowania oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym dotyczące uczniów niepełnosprawnych, wnioski i rekomendacje do dalszej pracy, szczegółowy scenariusz zebrania podsumowującego pracę przedszkola w roku szkolnym 2025/26, gotowe opracowania wniosków z nowego nadzoru, rekomendacje ukierunkowane na podnoszenie jakości pracy placówki, przykładowe uchwały wykorzystania wyników tego nadzoru, wzór informacji dyrektora o działalności pracy przedszkola.

OPIS TEMATU:

     Zakończenie roku szkolnego w przedszkolu to czas na podsumowanie i ocenę jego działalności we wszystkich obszarach. Nauczyciele realizowali zgodnie z przepisami prawa zadania wychowawcze, dydaktyczne i opiekuńcze osiągając określone efekty. Dyrektor wraz z kadrą kierowniczą realizował zadania wynikające
z nowego nadzoru pedagogicznego. Teraz omówi realizację tych zadań i przedstawi wnioski.
     Szkolenie pomoże Państwu w sprawnym i skutecznym podsumowaniu pracy przedszkola w roku szkolnym 2025/26. Przedstawimy rozwiązania dotyczące podsumowania nadzoru pedagogicznego sprawowanego zgodnie z wcześniej podanym planem nadzoru, podamy gotowe wnioski i rekomendacje oraz uchwałę
w sprawie wykorzystania wyników nadzoru w celu doskonalenia pracy przedszkola. Przedstawimy kierunki pracy, mające podnosić jakość pracy przedszkola w nowym roku szkolnym2026/27.
     Podpowiemy jak sprawnie przygotować analizy i oceny realizacji zadań nauczycieli i jak przeprowadzić zebranie podsumowujące pracę przedszkola. Podamy materiały do pracy zespołowej nauczycieli. Podpowiemy jaką informację o pracy przedszkola powinien przedstawić dyrektor. Mamy nadzieję, że ciekawe i nowatorskie rozwiązania przedstawione podczas szkolenia będą dla Państwa inspiracją do własnych rozwiązań.

EFEKTY /CELE /SZKOLENIA:

  1. Uczestnik szkolenia potrafi sprawnie dokonać analizy i oceny swojej pracy , sformułować wnioski i ustalić rekomendacje.
  2. Będzie wiedział jak dokonać podsumowania nowego nadzoru pedagogicznego, przedstawić wnioski, pokazać efektywność jego sprawowania, ustalić rekomendacje na nowy rok szkolny.
  3. Sprawnie przeprowadzi radę podsumowującą pracę przedszkola z niezbędnymi uchwałami, zapisami w protokole i wnioskami.

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Przepisy prawa oświatowego a zadania dyrektora i nauczycieli w związku z podsumowania pracy przedszkola.
  2. Informacje zespołów nauczycielskich o realizowanych zadaniach – ocena efektów, niezbędne wzory opracowań, ocen i analiz.
  3. Ocena efektywności udzielanej pomocy psychologiczno- pedagogicznej, w tym dziecka cudzoziemskiego, wielospecjalistyczna ocena funkcjonowania ucznia, modyfikacja indywidualnego programu edukacyjno-terapeutycznego, przykładowe wzory dokumentów.
  4. Wyniki i wnioski z nadzoru pedagogicznego – podanie gotowych opracowań, ustalenie rekomendacji na nowy rok szkolny 2026/27.
  5. Przygotowanie i przeprowadzenie zebrania podsumowującego pracę przedszkola, podjęcie uchwały w sprawie wykorzystania wyników nadzoru.
  6. Informacja dyrektora o działalności przedszkola – analiza przykładowych obszarów.
  7. Wskazówki do opracowania sprawozdania z nadzoru.

ADRESACI SZKOLENIA:

Dyrektorzy, wicedyrektorzy, liderzy zespołów nauczycielskich.

WARUNKI SZKOLENIA:

Kurs z naboru otwartego lub na zamówienie.
Szkolenie w trybie online trwa od 9:00 -13:00.

INFORMACJE DODATKOWE:

Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu, materiały w wersji elektronicznej i papierowej.
Istnieje możliwość konsultacji podczas szkolenia z prowadzącym kurs.
Po szkoleniu wszyscy uczestnicy wypełniają ankietę ewaluacji, w celu podsumowania efektywności kursu.

Formularz zgłoszeniowy